Att Se…...är du sedd på jobbet?

Publicerad: 14/11, 2019

Att Se är det tredje steget i LedarStegen som är 5 steg till ett Modigare Ledarskap med Struktur och Tuff Omsorg. Det handlar om att leda samarbetet som är det centrala i varje företag.

Se handlar bland annat om att Se individen och att se matchen.

  • Att Se individen….hur många gånger har vi känt att vi inte är sedda på jobbet?
  • Och hur känns det när du inte är sedd jämfört med hur det känns när du faktiskt är sedd?
  • Hur mycket mer motiverad känner du dig när du är sedd?

Att du är sedd för dina positiva egenskaper och för hur du är som person! Och att du är accepterad för den du är inklusive dina svagheter! Vi har alla både styrkor och svagheter och de kommer ofta ”i par”. Det är svårt att både vara väldigt snabb och väldigt noggrann, likaså är det svårt att vara väldigt kreativ och väldigt strukturerad samtidigt. På jobbet finns det ofta ramar för hur vi ska vara och i verkligheten väldigt få som passar in exakt i ramen.

Tänk om vi istället tillåter alla egenskaper, känner varandras starka och svaga sidor och kan samarbeta för ett gemensamt bra resultat som blir så mycket bättre! Dessutom blir det roligare då!

Att som ledare faktiskt se varje individ, se hen precis som hen är och ta sig tid att se varje individs arbetsbidrag. Det du som ledare då måste göra är att använda ögon och öron och investera i tid. Tid att se och lyssna på dina medarbetare och tid att se var och ens arbetsbidrag samt vad varje individ vill och behöver för att utvecklas.

Som ledare avsätta tid för att se och lyssna och möta varje individ, precis där hen är! Är du ledare idag, fundera över hur mycket tid du ägnar åt att se dina medarbetare! Om du kommer fram till att det kan bli bättre, stryk några möten och fokusera på det som är viktigast - människorna - dina medarbetare!

Och för att träna på att verkligen Se: gå ut i naturen…se dig omkring! Vilka färger är det egentligen på träden? Hur ser marken ut? Vilka växter kan du se omkring dig? Vad hör du? Ha en fortsatt härlig november!

Läs mer om Ledarstegen

 

Med stort engagemang i individer och verksamheter erbjuder KonsultCarin coaching, inspiration och ledarskapsutveckling. Hållbart ledarskap, hållbar träning och hållbara mål hjälper människor bli starka och företag att lyckas.

Jag vet att det hänger ihop - ett gott ledarskap, en kropp som mår bra och ett mentalt välbefinnande, då gör vi bra och mår bra!/Carin

 

#ledarstegen #ledarskap #coaching

Se alla nyheter »

Om cookies och datainsamling

Enligt lagen om elektronisk kommunikation, som trädde i kraft den 25 juli 2003, ska alla som besöker en webbplats med cookies få information om att webbplatsen innehåller cookies, vad dessa används till och hur cookies kan undvikas. Vår webbplats är skapad med publiceringssystemet Yodo, och använder sig av så kallade "tillfälliga cookies" eller "session-cookies" som lagras tillfälligt och försvinner när du stänger ned din webbläsare.

Ifall du loggar in till vår webbplats, så används även så kallade "varaktiga cookies", som sparas på din dator i upp till trettio dagar, eller tills dess att du själv raderar dem. En varaktig cookie används också för att komma ihåg ifall du valt att stänga den ruta som informerar om att cookies används på webbplatsen.

Cookies används dels för att optimera webbplatsens funktion och anpassa den efter dina önskemål, dels för att kunna analysera statistik så att vi kan göra webbplatsen bättre för dig som besökare och kund. Webbplatsens funktionalitet är dock ofta, till viss del, beroende av tillfälliga cookies (exempelvis för att du ska kunna lägga artiklar i varukorgen, genomföra köp, för att du ska kunna hålla dig inloggad, eller för att förhindra spam i kontaktformulär).

Om du vill undvika cookies kan du konfigurera din webbläsare så att cookiefilerna inte laddas ner i din dator. Tillfälliga cookies är, som ovan framgått, dock nödvändiga för att navigera på vår webbplats.

Den data som lagras i våra cookies används endast för att rent tekniskt kunna möjliggöra användandet av våra tjänster. Vi sparar ingen personlig information i cookies på besökarens dator.

Utöver våra egna cookies så kan förstapartscookies från Google Analytics 4 (i enlighet med rådande GDPR-lagar) förekomma. Detta för att spara besöksstatistik, i syfte att kunna optimera vår webbplats och närvaro på nätet.

Ja eller Nej till cookies?

Du kan själv acceptera att ta emot cookies eller inte. Webbläsare som Internet Explorer, Firefox, Safari, Chrome och Opera tar emot cookies automatiskt, men du kan ändra dina personliga inställningar så att du inte accepterar Cookies. Om du väljer att stänga av möjligheten att ta emot cookies så kommer många webbplatser inte kunna ses eller utnyttjas maximalt.

Hur stoppar jag cookies?

Din webbläsare ger dig möjlighet att blockera cookies. Olika webbläsare och versioner av webbläsare fungerar på olika sätt, och kan skija sig åt i hur man ändrar dessa inställningar. Nedan finns länkar till instruktioner för några av de vanligaste webbläsarna:

Datainsamling och datalagring

Webbplatsen kan använda sig av Google Analytics och liknande tjänster för att samla in data om ditt besök på webbplatsen. Ingen personlig data sparas, utan endast information om själva besöket i sig, det vill säga länkklick, sidvisningar, hur länge en viss sida har visats och liknande. Informationen kan användas av oss för att analysera hur besökare använder vår hemsida, samt för att i framtiden kunna förbättra och optimera innehåll och funktion på hemsidan. Informationen kan också användas av Google (eller motsvarande leverantör) för att optimera information och annonser, så att du får mer relevanta/personliga sökträffar eller annonser i leverantörens övriga tjänster.

Har du vidare funderingar kring hur cookies och datainsamling används på vår webbplats, vänligen kontakta oss!

Stäng

Denna webbplats använder cookies
Vi använder cookies och datainsamling i enlighet med rådande GDPR-lagstiftning för funktion och bästa möjliga upplevelse för den här webbplatsen.
Du behöver godkänna detta som besökare - Läs mer här »

Acceptera alla Endast nödvändiga